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做有情怀的迪安鉴定人——迪安鉴定全版块企业文化宣贯会顺利召开

为深入贯彻企业文化,推进员工价值观统一进程,6月10日,在迪安鉴定总经理常林的带领下,迪安鉴定事业部及九家机构全体职员深入学习了公司发展战略规划及企业文化。

宣贯会伊始,常林总经理全面介绍了迪安鉴定品牌文化发展史。从logo(徽标)的拆分详解,延伸出使命、愿景、价值观等一系列企业文化的相关解读,将迪安鉴定文化与迪安诊断文化完美结合。他在解读价值观时,再次强调了“坚守底线思维”这一重要原则,并表示应对风险需要诚实、及时、求是。

常林总经理还对公司现有平台、产品、组织架构、体系文件等做了相应梳理,以帮助新员工更快速地融入新环境,使老员工更全面地了解公司发展现状。

同时,常林总经理一再强调“人”的重要性。他表示,品牌文化建设的本质是人,每个人都是迪安鉴定文化的创造者;与此同时,正是相同的价值观,将五湖四海的我们凝聚在一起,由此组成了迪安鉴定。

最后,常林总经理送给所有的迪安鉴定人三点“Take-home messages”(关键信息):1、组织体系、管理制度、文化建设是成功的三大法宝;2、迪安鉴定文化是我们事业的发展之魂;3、迪安鉴定文化是我们为司法鉴定事业贡献出的最有价值的精神财富。

本次企业文化宣贯会使全体职工对公司战略规划有了更充分了解,对公司文化体系有了更深刻解读,由此凝聚员工意志、激发团队活力、为公司发展注入了新动力。未来,希望每一位迪安鉴定人都能如常林总经理所说:在做事业的同时,爱家人、系国家,做一个有情怀的迪安鉴定人!


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