8月31日,为期一周的2019年迪安鉴定“青竹班”新员工入职培训在浙江顺利落下帷幕。本次培训针对新员工价值观的培养、专业知识的学习、规范制度的掌握等,邀请了迪安诊断集团副总裁姚树列,迪安诊断集团副总裁、鉴定事业部总经理常林,迪安鉴定事业部技术总经理郭兆明,特邀专家朱广友等老师为学员们带来了精彩纷呈的课程。来自迪安鉴定事业部及九家机构的40余名员工参训。
浙江迪安司法鉴定中心执行主任蔡玲玲主持开班仪式,姚树列副总裁、常林副总裁分别致辞。
姚树列主席表示,在企业快速成长的道路中,人才梯队的培养应始终放在重要位置。迪安诊断集团也一直致力于此,通过各类培训班的开办为企业创造了源源不断的活力。开办青竹班也是希望新员工能够更快融入这个集体,使80、90后人员梯队更上一台阶。
常林总经理从人才组织、自我提升等方面剖析了“青竹班”对于迪安鉴定新员工的意义。“青竹”寓意年轻的人才,也希望各位年轻的学员能通过此次学习加深对迪安的认同感、归属感,留下迪安独特的“印记”,最终修竹成林。